İŞ HUKUKU

İş Hukuku Avukatı İşçi ve İşveren Hakları ve İş Hukuku Nedir?

İş hukuku; işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkilerini, hak ve yükümlülükleri düzenleyen hukuk dalıdır. İş sözleşmesinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen tüm süreçler, iş hukuku kapsamında değerlendirilir. İş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar, hem maddi kayıplara hem de hak kayıplarına yol açabileceğinden, alanında uzman bir iş hukuku avukatı ile sürecin yürütülmesi büyük önem taşır.

İş Hukuku Alanında Verdiğimiz Hizmetler

Müvekkillerimize hem işçi hem de işveren tarafında, mevzuata uygun ve güncel içtihatlar doğrultusunda hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktayız. İşçi Hakları Kapsamında Hizmetlerimiz

• Kıdem tazminatı alacakları
• İhbar tazminatı talepleri
• Fazla mesai ücretleri
• Ulusal bayram ve genel tatil alacakları
• Yıllık izin ücreti alacakları
• Haksız ve geçersiz fesih davaları
• İşe iade davaları
• list text hereMobing (psikolojik taciz) nedeniyle açılan davalar
• list text hereÜcret alacakları ve eksik ödemeler

İş sözleşmesinin hukuka aykırı şekilde sona erdirilmesi halinde, hak kaybı yaşamadan sürecin yönetilmesi için hukuki destek sağlanmaktadır.

İşverenler İçin İş Hukuku Danışmanlığı

• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve revizyonu
• Fesih süreçlerinin hukuka uygun yürütülmesi
• Disiplin yönetmelikleri ve iç düzenlemeler
• İşçi-işveren uyuşmazlıklarının çözümü
• Arabuluculuk süreçlerinin takibi
• İş müfettişi denetimleri ve savunmalar
• İş kazası ve meslek hastalığı süreçleri İşverenlerin yüksek tazminat riskleriyle karşılaşmaması adına, önleyici hukuki danışmanlık hizmeti sunulmaktadır.

İş Hukuku Davalarında Arabuluculuk Süreci İş hukukundan kaynaklanan birçok uyuşmazlıkta, zorunlu arabuluculuk süreci bulunmaktadır. Bu süreçte;

• Taleplerin hukuka uygun şekilde belirlenmesi
• Hak kaybı oluşturmayan anlaşma metinlerinin hazırlanması

Anlaşma sağlanamaması halinde dava sürecine hazırlık tarafımızca titizlikle yürütülmektedir.

Neden İş Hukuku Avukatı ile Çalışmalısınız?

• Güncel mevzuat ve Yargıtay kararlarına uygun işlem yapılır
• Hak kaybı riski minimize edilir
• Süreçler profesyonel ve şeffaf şekilde yönetilir
• Maddi ve manevi zararların önüne geçilir

İş hukuku, teknik detaylar içeren ve profesyonel yaklaşım gerektiren bir alandır. Yanlış atılan bir adım, telafisi güç sonuçlara yol açabilir.

İş Hukuku Avukatı Olarak Yaklaşımımız

• Her dosya özelinde detaylı hukuki analizimiz

• Müvekkil bilgilendirmesi ve şeffaf süreç yönetimi

• Etik kurallar ve meslek ilkelerine bağlılık

• Sonuca odaklı ve güncel hukuk uygulamaları

**Sık Sorulan Sorular **

İşten çıkarıldım, tazminat alabilir miyim?

Her somut olay farklıdır. İşten çıkarılma şekli, sözleşme türü ve çalışma süresi tazminat hakkını doğrudan etkiler.

İşe iade davası kimler açabilir?

Belirli şartları sağlayan işçiler, haksız fesih halinde işe iade davası açabilir.

Arabuluculuk zorunlu mu?

İşçilik alacakları ve işe iade davalarında dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.

Hukuki Danışmanlık ve İletişim

İş hukuku ile ilgili haklarınız hakkında doğru ve güvenilir bilgi almak, sürecinizi profesyonel şekilde yönetmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Bu sayfada yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Her somut olay kendi özelinde değerlendirilmelidir.

"İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve çalışma koşullarını belirleyen geniş kapsamlı bir hukuk dalıdır."